Qui sommes-nous ?


Le sens du Neoensō


Découvrez, en 1mn30, pourquoi Neoensō peut vous être utile...
Le « credo » du Neoensō, c’est de cheminer ensemble vers de nouveaux paradigmes aboutissant au mieux-être des femmes et des hommes qui sont au cœur de nos organisations. En résumé, un nouveau cercle vertueux.
Si la volonté d'une entreprise, d’une association, d’une administration est avant tout de faire progresser, d'appliquer les méthodes dans l'air du temps, de produire plus et mieux, les équipes rencontrent parfois des difficultés à intégrer les process, les évolutions organisationnelles, les méthodes managériales. La qualité de vie des individus et des groupes sociaux peut être mise à mal dans ces cadres.
Parce que notre expérience nous a permis d'être certains qu'aucune organisation "sur étagère" ne peut répondre à toutes les entreprises, nous réalisons une analyse approfondie de chacun de nos partenaires pour leur apporter les actions, ateliers, formations en adéquation avec leurs besoins. Ne cherchez pas sur notre site d'anglicisme dans l'air du temps... Vous n'y trouverez pas non plus une stratégie reproductible à l'infini venue de telle ou telle grande organisation.
Si vous êtes, comme nous, convaincu que votre organisation est unique, et que les évolutions qui permettront son amélioration se doivent d'être totalement adaptées à vous, ne cherchez plus. Nous sommes là pour vous accompagner.

Sur mesureLe Neoensō est pour nous une nouvelle harmonie au sein de votre organisation, basée sur une véritable analyse de votre existant et la mise en place, sur mesure, d’outils et méthodes porteurs de sens qui permettront une douce évolution.


Les fondateurs de NeoEnso, premier réseau de spécialistes du mieux-être au travail
La création de Neoensō est liée à la rencontre de ses 3 fondateurs. Stéphane BROSSIER, David DESTRIEUX et Thierry COUROSSE (de gauche à droite sur la photo) sont associés au sein de l'organisme de formation BR CODE depuis 2016 et travaillent tous trois dans le monde de la formation professionnelle depuis plus de 15 ans.
Le concept du Neoensō est né de deux sources principales:
  • En premier lieu, leur expérience personnelle conjointe de la souffrance au travail a été le moteur de la démarche. Lorsqu'on a été soi-même victime des "ratés" du management, l'envie de l'éviter aux autres fait rapidement son apparition.
  • En second lieu, le sentiment d'arriver trop tard auprès des salariés dans le cadre de la formation était depuis longtemps présent dans leur quotidien. Les incidents et accidents, les maladies et les handicaps, s'ils déclenchent la mise en place de formations, sont malheureusement déjà arrivés lors de l'intervention des formateurs BR CODE.
En 2017, ils décident donc de créer un réseau de spécialistes pour accompagner les entreprises et organisations dans leur démarche de mieux-être au travail. Après 2 années de rencontres, de réunions et de travail, le Neoensō est enfin prêt à répondre sur mesure aux salariés et à leurs organisations de travail.
Votre volonté
Cheminer ensemble
Le sur-mesure pour votre organisation

Nos méthodes


Vous aimez votre organisation et pensez qu'elle peut apporter du mieux-être à ses équipes?

Nous vous accompagnons dans un développement harmonieux et équilibré. Un stimulus après l'autre, Neoensō vous propose d'avancer vers le mieux-être de chaque intervenant au sein de l'entreprise.

Nos valeurs, notre déontologie

NeoEnsō vous propose d'avancer vers le mieux-être de chaque intervenant au sein de l'entreprise. Ce chemin nécessite de respecter scrupuleusement les parties intervenantes...

Bienveillance
La reconnaissance est un fruit qui ne peut être produit que par l'arbre de la bienveillance. Axel Oxenstiern ; Les réflexions et maximes (1645)

Le sens, c'est aujourd'hui l'essentiel que recherche chacun de nous dans son action quotidienne. Sans aller à l'Ikigai, chacun de nous souhaite, dans un environnement anxiogène et perturbé, apporter un sens à son existence.

Les différents acteurs des organisations sont certains d'être dans la bonne voie, quelque soit leur rôle.

Nous considérons que nous ne devons porter aucun jugement, que nous ne pouvons regarder votre organisation qu'avec une parfaite neutralité. Elle s'est construite sur des bases que nous pouvons faire évoluer, mais en toute neutralité.
Confidentialité
Les données, méthodes, informations que vous allez nous confier sont essentielles au fonctionnement de votre organisation. Nous nous adressons aux êtres humains et groupes sociaux, présentant tous une grande sensibilité à la confidentialité des données que nous pourrions collecter sur eux.

Nous nous engageons au respect le plus strict de la confidentialité de ces éléments.

Chaque intervenant Neoensō est soumis, par contrat et par éthique, au respect le plus total de la confidentialité des données qu'il pourra recueillir au sein de votre organisation.
Pragmatisme
Où est la vérité au sein des organisations?

Existe-t-il une seule et unique pratique organisationnelle permettant d'arriver à améliorer l'environnement de travail ?

Puis-je appliquer à toutes les organisations les mêmes recettes en étant sûr du résultat ?

Nous pensons que les organisations que vous avez mis en place, si elles ne répondent pas toujours aux "canons" théoriques, existent, vivent et, la perfection n'étant pas de ce monde, peuvent encore être améliorées. Ce qui fonctionne, ce qui a montré son résultat, gardons-le et faisons nôtre sa réussite.
Projets
Clients
Cafés

Intervenants - Formateurs

Nos intervenants sont notre richesse.

Cécile Bregeard
Cécile Bregeard

Architecte - Architecte d'intérieur - Spécialiste Handicap

  Découvrez Cécile ...

    Sybille de La Brosse
    Sybille de La Brosse

    Reflexologue - Conseil en aromathérapie

     Découvrez Sybille ...

      Anne-Laure de Saint Seine
      Anne-Laure de Saint Seine

      Diététicienne - Nutritionniste

       Découvrez Anne-Laure...

        Christelle Grôjean
        Christelle Grôjean

        Musicienne – Chanteuse – Coaching vocal - Sonothérapie

         Découvrez Christelle...

          Iris Langevine
          Iris Langevine

          Psychologue du travail

           Découvrez Iris ...

            Karima Larabi - Michel
            Karima Larabi - Michel

            Intervenante Shiatsu

             Découvrez Karima...

              Marie-Pascale Liouville
              Marie-Pascale Liouville

              Spécialiste de la communication interpersonnelle

               Découvrez Marie-Pascale...

                Geneviève Naodingar
                Geneviève Naodingar

                Coach - Accompagnement d'équipes

                 Découvrez Geneviève ...

                  Jocelyn Neau
                  Jocelyn Neau

                  Sophrologue - Relaxologue - Praticien massage bien-être- Coach sportif

                   Découvrez Jocelyn ...

                    Isabelle Tricot
                    Isabelle Tricot

                    Ergonome

                    Découvrez Isabelle ...

                      de nouvelles compétences rejoignent l'équipe
                      de nouvelles compétences rejoignent l'équipe

                      Nous nous adaptons en permanence à vos besoins

                        Prochainement, Ils nous font confiance

                        Bientôt partenaire Neoenso ?

                        Entreprise, association, administration :

                          Notre service support vous rencontre pour identifier vos besoins et vos souhaits.
                          Nous convenons ensemble du chemin à suivre.
                          Votre interlocuteur est unique, il restera à vos côtés tout au long de notre collaboration.

                        Professionnels du mieux-être :

                        Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) du mieux-être et souhaitez partager votre compétence avec le monde du travail?

                          Rejoignez notre réseau d'intervention...
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